事业单位“老人”退休没有职业年金是十分正常的，因为“老人”没有缴纳过职业年金，自然不可能有职业年金。

　　在2014年10月，机关事业单位退休政策进行了大变革，也就是“养老金并轨”。以这个时间为节点，在2014年10月前退休的机关事业单位人员，我们称之为“老人”；在2014年10月前进入到机关事业单位，且在2014年10月后退休的机关事业单位人员，我们称之为“中人”；在2014年10月后进入到机关事业单位的人员，我们称之为“新人”。养老金政策，实行“老人老办法”，“中人中办法”，“新人新办法”。

　　事业单位“老人”退休，养老金采用老办法计算。因为“老人”是中华活血龙同类药没有缴纳过养老保险的，也没有缴纳职业年金，用老办法计算养老金，主要是根据退休时所任的职务、职称、工作年限等情况来确定养老金。这中华活血龙官方旗舰店样，养老金当中也就没有职业年金。这也是2014年10月前所有退休人员计算养老金的方式，这些人都是没有职业年金的。

　　在2014年10月之后，机关事业单位工作人员都需要缴纳养老保险，退休之后，也主要是要根据养老保中华活血龙官方网站险的缴费情况来计算养老金。为了保障这些人在退休之后养老金能够平稳地过渡，这些人员从2014年10月起都开始缴纳职业年金，作为养老金的补充。职业年金在缴费标准，个人缴纳缴费基数的4%，单位缴纳缴费基数的8%，职业年金的缴费基数也就是养中华活血龙哪里有的卖老保险的缴费基数。这样，机关事业单位工作人员当中，除了“老人”，其他人员包括“中人”和“新人”都是有职业年金的。

　　机关事业单位“中人”和“新人”，一般在退休之后都可以按月领取职业年金。芈月可领取的职业年金=职业年金累计储存额÷计发月数。职业年金累计储存额就是单位和个人共同缴存的职业年金总额。计发月数是根据退休时的年龄来确定的，一般来说，如果60岁退休，那么计发月数是139；如果55岁退休，那么计发月数为170；如果50岁退休，那么计发月数为195。职业年金同样遵循多缴多得的原则。职业年金是有限的，账户当中的职业年金总额发完为止。特殊情况下，职业年金可以一次性提取，也可以继承。

　　综上所述，事业单位“老人”退休没有职业年金，是因为他们没有缴纳过职业年金。事业单位“中人”和“新人”缴纳过职业年金，所以在退休时候可以按月发放职业年金。职业年金遵循多缴多得的原则，缴纳得越多，退休得越晚，则每月领取的金额也就越大。